Diagnóstico de maturidade em gestão de RH
Por Thiago Berka, Economista APAS

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Avalie o nível de maturidade do seu RH e inicie as melhorias necessárias para transformar sua área na melhor Revele o estágio do atual mundo do seu RH

Revele o estágio atual do seu RH, apontando oportunidades valiosas para evolução em todos os 9 processos da área. Você vai entender, de forma prática e estratégica, onde investir tempo, energia e recursos para transformar gestão de pessoas e impulsionar resultados e sua carreira.

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Análise Profunda do RH atual:

Avalie o nível de maturidade do seu RH em 9 processos e 50 quesitos exclusivos com insights precisos.

Estratégias de Melhoria:

Identifique os pontos de alavancagem do nível mais baixo até o excelento e crie um plano de ação eficaz para atingir a excelência

Apresentação da evolução do seu RH:

Saiba mostrar para seus superiores e liderados os avanços alcançados pelo seu trabalho com pontuações e gráficos claros para todos entenderem.

Os 9 processos ou temas:

cultura organizacional, recrutamento e seleção, onboarding (integração de colaboradores), endomarketing, gestão de clima, avaliação de desempenho, plano de carreira (cargos e salários), people ou rh analytics (gestão de indicadores de rh), treinamento e desenvolvimento

Plano de ação sugerido por cada processo baseado no diagnóstico

Mais de 130 ações por processo e por nível com sugestões e ideias para você já poder atuar nas melhorias e saber como fazer

Não Deixe a Sua Empresa Ficar para Trás!

O mercado não espera e o ambiente corporativo está em constante transformação. Invista em um diagnóstico que vai revelar os caminhos para a modernização e a competitividade do seu RH. Transforme o seu departamento no maior diferencial estratégico da sua empresa.

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17.134

17.134 é o número de inscritos nos cursos/materiais de Thiago Berka.

Agora é sua vez de fazer mais pela carreira e

Dúvidas frequentes

Veja aqui as principais perguntas sobre a Empiricus e seu conteúdo.

Quem desenvolveu o Diagnóstico de Maturidade em RH?
Este curso foi criado por Thiago Berka, que tem 17 empresas como consultor ou profissional de gente e gestão que conta com ampla experiência em transformar processos de pessoas e gestão. Meu objetivo é oferecer uma ferramenta prática e estratégica para que gestores e profissionais de RH possam identificar oportunidades reais de melhoria em suas organizações.
Ao realizar o diagnóstico, você terá clareza sobre o estágio atual do seu RH e acesso a percepções validadas para impulsionar a evolução do departamento. Você descobrirá os pontos de alavancagem que farão a diferença na competitividade e eficiência da sua equipe, promovendo resultados mensuráveis.
Nosso curso foi desenvolvido para atender empresas e profissionais de todos os portes. Oferecemos parcelamento de até 10 x.
Não! O Diagnóstico de Maturidade em RH foi estruturado para ser aplicado por qualquer profissional, independentemente do nível de conhecimento prévio na área. Nosso método é intuitivo e acompanhado de orientações passo a passo, garantindo que mesmo quem está começando possa identificar e agir sobre as oportunidades de melhoria.
Sugerimos reservar, em média, 30 minutos por semana para explorar os conteúdos e colocar em prática as ferramentas do diagnóstico. Contudo, você pode ajustar o tempo de acordo com a sua disponibilidade e a urgência das demandas do seu RH – a flexibilidade é uma das grandes vantagens do nosso curso.
Confiamos na qualidade e na eficácia do nosso diagnóstico, mas entendemos que cada profissional tem necessidades únicas. Por isso, oferecemos um período de avaliação para que você teste o diagnóstico sem riscos. Caso não se adapte às suas expectativas, você poderá solicitar o cancelamento e a devolução do investimento, conforme os nossos termos de garantia.